Hinzu kommt nach Einschätzung der Fachfrau ein weiterer, durchaus entscheidender Faktor: "Es liegt nicht nur am Alter, es wächst derzeit auch eine ganz neue Ärztegeneration heran. Der Großteil der Studierenden im Bereich der Humanmedizin sind Frauen. Da werden natürlich ganz andere Anforderungen an den Arbeitsplatz gestellt", erklärt Nadine Wuttke. Teilzeittätigkeit, Zusammenlegung in Gemeinschaftspraxen, stimmige Vertretungsregelungen - alles Ansätze, die Frauen helfen können, Beruf und Familienalltag passgenau miteinander zu vereinbaren.
Unabhängig von den zahlreichen Herausforderungen ist für die Mitarbeiter im Landratsamt Coburg jedoch klar: "Wir wollen alles dafür tun, den Studierenden die Vorzüge unserer Region aufzuzeigen. Unser Ziel ist es natürlich, dass die Mediziner auch nach den 24 Monaten hierbleiben", so Nadine Wuttke. Maximilian Wicht sieht insofern kein Problem: "Die Region bietet auch Menschen aus anderen Teilen Deutschlands sehr viel. Ich denke, sie werden sich hier mit ihren Familien schnell einleben. Eine hervorragende Ausbildungsstruktur mit top Abteilungen ist ja ebenfalls vorhanden."
Wir wollen alles dafür tun, den Studierenden die Vorzüge unserer Region aufzuzeigen. Nadine Wuttke,
Landratsamt
Ansprechpartner
Für Bewerber und Interessierte gibt es ab dem kommenden Wintersemester einen neuen
Ansprechpartner:
Jonas Tilhof
Gesundheitsregion Plus
09561/ 514135
jonas.tilhof@landkreis-coburg.de
Förderprogramm für Praktika auf dem Land
Vor drei Monaten startete der Bayerische Hausärzteverband zusammen mit der Techniker Krankenkasse ein gemeinsames Förderprogramm: Für 20 Praktikumsplätze (Famulaturen) auf dem Land werden Zuschüsse für Unterbringungs- und Reisekosten vergeben.
Der Höchstbetrag pro Förderung liegt bei 500 Euro. Wie die Organisatoren berichten, erweist sich das Programm als "voller Erfolg".
Nähere Infos gibt es unter www.hausaerzte-bayern.de in der Rubrik Nachwuchs.