Suche nach dem „Ausbildungs-Ass“

Mit dem Ausbildungs-Ass ehren die Wirtschaftsjunioren Deutschland laut einer aktuellen Pressemeldung jedes Jahr Betriebe und Initiativen, die sich besonders engagiert und nachhaltig um ihre Auszubildenden kümmern. Unter der Schirmherrschaft des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz wird der Preis gemeinsam mit den Handwerksjunioren, der INTER Versicherungsgruppe und dem „Handwerk Magazin“ vergeben. Der Preis ist mit 15 000 Euro dotiert. Der regionale Verband Wirtschaftsjunioren Haßberge ruft daher insbesondere auch innovative Unternehmen aus dem Landkreis Haßberge auf, sich als „Ausbildungs-Ass“ zu bewerben. Die Bewerbungsphase für das Jahr 2024 beginnt am 1. März und endet am 30. Juni 2024. Alle Informationen zu der Auszeichnung und dem Bewerbungsprozess finden sich unter https://ausbildungsass.de.

Mit dem Ausbildungs-Ass möchten die WJD zusammen mit genannten Partnern das Engagement von Unternehmen und Initiativen würdigen, deren besonderes Augenmerk auf der Qualität von Ausbildungsaktivitäten liegt. Mit dem Preis soll der Stellenwert der dualen Ausbildung verdeutlicht werden und er soll die besten Beispiele bekannt machen, damit sie Anerkennung und Nachahmer finden. Die WJD-Bundesvorsitzende Simone Rechel sagt dazu: „Als junge Wirtschaft ist es uns wichtig, Unternehmen für neue Wege in der dualen Ausbildung zu begeistern. Eine Umfrage der Wirtschaftsjunioren hat gezeigt: Die Generation Z erwartet eine moderne Ausrichtung ihrer Ausbildung. Mit dem Ausbildungs-Ass prämieren wir innovative Konzepte, denen das gelingt. In Zeiten des wachsenden Fachkräftemangels ist das wichtiger denn je.“

Interessenten sind dazu angehalten, den digitalen Bewerbungsbogen auszufüllen, eine Kurzbeschreibung zum Ausbildungskonzept zu ergänzen und optional ein Video anzufügen. Bei dem Ausbildungskonzept geht es insbesondere darum, aufzuzeigen, was die Ausbildung im jeweiligen Betrieb so besonders macht und wie bei ihnen die Ausbildung gelebt wird. Es soll ein Eindruck von ihrer Ausbildung und ihrem Engagement vermittelt, ein spezielles Projekt, ein besonderes Programm beschrieben oder ein Gesamtüberblick zur Ausbildung gegeben werden. Wichtig ist hierbei, dass die Ausbildungskonzepte authentisch sind und der Mut erkennbar ist, die Ausbildung weiter voranzutreiben. Es wird um Verständnis dafür gebeten, dass weitere Dokumentationsmaterialien (wie CDs, Broschüren, Werbeflyer) nicht berücksichtigt werden können.

Über die Wirtschaftsjunioren

Weitere Informationen unter www.wj-hassberge.de.