Neustadt - Anne Tränkner ist schon lange im Geschäft, wenn es um die Vermittlung, Ausbildung oder Förderung von Mitarbeitern geht. Die Fachfrau ist Bereichsleiterin Bildung beim Projektträger connect und hält wohl deshalb auch nichts von einer Quotenregelung, wie sie derzeit in aller Munde ist: "Eine bloße Quotenregelung nützt nichts, wenn die Unternehmenskultur dafür nicht geschaffen ist und/oder sich Frauen Führungspositionen nicht zutrauen." Deshalb plädiert sie dafür, Rahmenbedingungen zu schaffen und so Arbeitgeber und Arbeitnehmer sukzessive aufeinander zu bewegen zu lassen. "Im Fokus steht bei uns das Projekt Talentiert und engagiert - Frauenpower nutzen, das am 1. Februar beginnt", so Tränkner. Die länderübergreifende Aktion in Bayern und Thüringen sei interessant für Unternehmen mit weiblichen Führungskräften, die für neue oder erweiterte Positionen das Potenzial haben und dort als Fachkraft gebraucht werden. "Wir sprechen da besonders die mittlere Führungsebene an und das auch bei kleinen und mittleren Unternehmen", sagt Tränkner.