Coburg - Das Bild, das Corinna Muckelbauer, Leiterin des Personal- und Organisationsamtes der Stadt Coburg, am Donnerstag im Stadtrat präsentierte, war eindrucksvoll. Es zeigte die Alterspyramide der städtischen Verwaltung. Die wenigsten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind im Alter zwischen 19 und 45 Jahren; die meisten Beschäftigten sind 47 bis 65 Jahre alt. Das heißt, auf die Stadt rollt eine Pensionierungswelle zu. Sie muss sich anstrengen, junge Menschen zu gewinnen, die ihre berufliche Zukunft in einer öffentlichen Verwaltung sehen, um den Dienstbetrieb aufrechterhalten zu können.