Ein Sozialplan für rund 2.100 Arbeitnehmer ist seit einigen Tagen unterschrieben. Arbeitet das Zalando-Logistikzentrum in Erfurt überhaupt noch?
Erfurt/Berlin (dpa/th) - Das Zalando-Logistikzentrum in Erfurt wird schrittweise auf die Schließung vorbereitet. "Der Wareneingang wird langsam verringert", sagte ein Konzernsprecher auf dpa-Anfrage in Berlin. Noch laufe das Logistikzentrum jedoch im Drei-Schicht-Betrieb weiter. Das Unternehmen halte daran fest, dass der Standort in Erfurt Ende September aufgegeben wird. Dafür liefen die Vorbereitungen an.
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Betroffen von der umstrittenen Entscheidung des Internet-Modehändlers sind rund 2.100 Arbeitnehmer in Thüringen. Sie stammen nach Unternehmensangaben aus mehr als 60 Nationen. Intern wird bei Zalando in Erfurt nach Angaben des Sprechers in mindestens sechs Sprachen kommuniziert. Alle Beschäftigten seien so auch über den am 9. Juli nach wochenlangem Tauziehen unterschriebenen Sozialplan informiert worden.
Er kam per Schiedsspruch durch eine Einigungsstelle zustande, weil sich Betriebsrat und Management nicht einigen konnten. Der Sozialplan regelt vor allem ihre finanziellen Abfindungen, sieht zum Bedauern der Arbeitnehmervertretung jedoch keine Transfergesellschaft vor, die beispielsweise Weiterbildung anbietet, um Beschäftigten einen Neustart zu ermöglichen. Der Unternehmenssprecher verwies darauf, dass die Arbeitsagentur nach wie vor mit Beratungsangeboten direkt im Logistikzentrum vertreten sei.
Wann genau die Kündigungsschreiben an die vielfach langjährigen Mitarbeiter verschickt werden, konnte der Unternehmenssprecher nicht genau sagen. Das werde jedoch in nächster Zeit erfolgen. Massenkündigungen wie bei Zalando müssen sich genau an arbeitsrechtliche Regeln halten.
Es sei nicht ausgeschlossen, dass einzelne Mitarbeiter über den Schließungstermin hinaus bezahlt freigestellt würden. Das hänge von der Betriebszugehörigkeit und individuellen Verträgen ab, so der Unternehmenssprecher. Zalando hat nach seinen Angaben für die Schließung des Erfurter Logistikzentrums Rückstellungen von rund 80 Millionen Euro gebildet - für den Sozialplan, aber auch wirtschaftliche Risiken.
Der Sozialplan ist eine Voraussetzung für die Kündigungen. Nach Betriebsratsangaben haben rund 1.800 Arbeitnehmer eine feste Anstellung, bei den anderen etwa 300 liefen befristete Verträge aus. Trotz Protesten von Betriebsrat, Gewerkschaften, Belegschaft und Kritik unter anderem der Thüringer Landesregierung hatte der Internet-Modehändler an seiner im Januar verkündeten Entscheidung festgehalten, den Standort Erfurt zu schließen. Der Grund: eine Neuausrichtung des konzerneigenen europaweiten Logistiknetzes nach der Übernahme von About You.
