Die Haßberg-Kliniken sind ein Kommunalunternehmen. „Damit gilt für die Beschäftigten der Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes“, so Katrin Neidel, Personalratsvorsitzende der Haßberg-Kliniken. Dieser sichere nicht nur den Lohn, sondern auch Zulagen, Arbeitszeit, Zusatzversorgung und vieles mehr. „Eine unserer wichtigsten Aufgaben als gesamter Personalratsgremium ist es, dass wir auf die Einhaltung von Tarifvertrag und Gesetzen achten. Und genauso sind wir in der Mitbestimmung für die ganz konkreten Arbeitsbedingungen der Kolleginnen und Kollegen“, erklärt Traudl Einwag. Grundlage dafür sei, dass der Personalrat umfassend und rechtzeitig informiert werde. „In den vergangenen Wochen haben wir viele, wichtige Fragen erarbeitet und die entsprechenden Antworten eingefordert,“ schildert Romana Vogel die Arbeit.