Kronach - Sie sind jung, sie sind bestens ausgebildet und sie wissen genau, was sie von einem Job erwarten. Die sogenannten "Highpotentials", die Talentierten der "Generation Y", sind wählerisch, flexibel und mobil. Anders, als noch für die Generationen vor ihnen, ist für sie ein Arbeitsplatzwechsel oder das Pendeln zum Arbeitsplatz völlig selbstverständlich - wenn als Lohn Selbstbestimmung und Sinn bei der Arbeit winken. Das stellt auch Personalchefs vor neue Herausforderungen.