Was darf der Arbeitgeber? Impf-Frage - erlaubt oder nicht?

Geimpft oder nicht geimpft? Wenn es nach Juristen fragt, greift das Fragerecht in das grundgesetzlich geschützte Persönlichkeitsrecht des Mitarbeiters ein und ist somit nicht zulässig. Foto: dpa/Sven Hoppe

Die Arbeitgeber wollen ihren Beschäftigten die Impf-Frage stellen dürfen. DGB und Arbeitsrechtler halten gar nichts davon. 

 
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