Frage des Tages Die Sache mit den Zielvorgaben

Einen neuen Chef sollten die Mitarbeiter offen willkommen heißen. Wer die neue Führungskraft bei den ersten Schritten unterstützt, hat für immer ein Stein im Brett. Foto: Britta Pedersen

Jahresendgespräche heißen nicht von ungefähr so. Gemeinsam blicken Chef und Mitarbeiter auf das Jahr zurück und setzten die Leitplanken für das neue Jahr fest.

 
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